劉強東:副總監以上降薪10%-20% 為基層員工謀福利

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近日，劉強東發布京東全員信表示，京東副總監級別以上降薪 10%-20%，同時捐款一億擴充“員工子女救助基金”。此舉主要是針對完善基層員工福利保障。值得一提的是，此前胡潤研究院發布的《2022 胡潤慈善榜》顯示，劉強東過去一年共捐贈 149 億元，首次成為“中國首善”。

劉強東在信中提到：自 2023 年 1 月 1 日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金，確保每個德邦兄弟都能“老有所養，病有所醫”，為兄弟們提供基礎保障；集團拿出 100 億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”；劉強東本人再捐款一個億人民幣，集團以及各個 BGBU 也會拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模；為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自 2023 年 1 月 1 日起，京東集團副總監以上以及相對應的 P / T 序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低 10%-20% 不等，職位越高降得越多。

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